Soins chiropratiques en entreprise

Les soins chiropratiques sont un excellent moyen de rétablir et de maintenir la santé de la colonne vertébrale, du système nerveux et de la santé générale du corps et de l'esprit. Ils peuvent réellement aider les personnes souffrant de maux de dos, de douleurs cervicales et de bien d'autres douleurs/dysfonctionnements corporels, ainsi que du stress.

Mettre en avant le bien-être des employés

Les entreprises ont tout à gagner à ce que leurs employés bénéficient de soins chiropratiques, car les douleurs dorsales, cervicales ou lombaires, les maux de tête et le stress sont parmi les raisons les plus courantes de l'absentéisme ou des congés de maladie sur le lieu de travail. Cet absentéisme a un impact négatif sur la productivité au travail, et l’entreprise perd beaucoup d'argent pour ces raisons.

Une étude (Stewart et al. 2003) a établi que, sur une période de deux semaines, 12,7 % de tous les employés perdent du temps productif à cause de la douleur et que, en moyenne, les travailleurs perdent environ 4,6 heures par semaine de temps productif à cause d'un état douloureux (ce qui entraîne des pertes financières importantes pour les entreprises).

Pour les employés, il s'agit bien sûr d'un excellent moyen d'améliorer leur santé, de soulager la douleur et le stress et, par conséquent, d'être plus heureux et plus productifs au travail.

Réduction des prbolèmes de santé

Il a été démontré que les soins chiropratiques réduisent de 60 % les admissions à l'hôpital, de 62 % les interventions chirurgicales et de 85 % les coûts pharmaceutiques chez les patients souffrant de lombalgies, par rapport à un traitement par un médecin.

Par conséquent, la mise en œuvre de soins chiropratiques se traduit par :

• Avantages pour les employés :
• Amélioration de la santé, réduction de la douleur, de l'invalidité et du stress.
• Réduction du besoin de médicaments, d'interventions chirurgicales et d'hospitalisations.
• Avantages pour l'entreprise :
• Réduction des coûts liés à l'absentéisme et aux congés de maladie, ainsi que de la productivité due à la douleur ou au stress.
• Offrir des services supplémentaires aux employés.
• Amélioration de la santé et du bien-être des employés, amélioration de la productivité au travail, réduction du stress et de l'épuisement professionnel.

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La chiropratica è un ottimo metodo per ripristinare e mantenere la salute della colonna vertebrale, del sistema nervoso e della salute generale del corpo e della mente. Può davvero aiutare le persone che soffrono di mal di schiena, dolore al collo e molti altri dolori/disfunzioni del corpo e stress.

Promuovere il benessere dei dipendenti

Le aziende traggono grande beneficio dal fatto che i loro dipendenti si sottopongono a cure in chiropratica, perché il mal di schiena, il dolore cervicale o lombare, il mal di testa e lo stress sono alcuni dei motivi più comuni di assenteismo dal posto di lavoro o di assenze per malattia. Questo assenteismo impatta negativamente la produttività sul lavoro, per cui l'azienda/ditta perde molto denaro per questi motivi.

Uno studio (Stewart et al. 2003) ha stabilito che, nell'arco di due settimane, il 12,7% di tutti i dipendenti perde tempo produttivo a causa del dolore e che, in media, i lavoratori perdono circa 4,6 ore a settimana di tempo produttivo a causa di una condizione di dolore (causando ingenti perdite finanziarie alle aziende).

Per i dipendenti, naturalmente, è un ottimo modo per migliorare la loro salute, alleviare il dolore e lo stress e, di conseguenza, sono più felici e produttivi anche sul lavoro.

Riduzione dei problemi di salute

È stato dimostrato che la chiropratica riduce del 60% i ricoveri ospedalieri, del 62% gli interventi chirurgici e dell'85% i costi farmaceutici nei pazienti affetti da lombalgia rispetto al trattamento da parte di un medico.

Pertanto, l'implementazione della chiropratica comporta:

• Benefici per i dipendenti:
• Miglioramento della salute, riduzione del dolore, della disabilità e dello stress.
• Minore necessità di prescrizione di farmaci, interventi chirurgici e ricoveri ospedalieri.
• Benefici per l'azienda:
• Riduzione dei costi dell'assenteismo e delle assenze per malattia e della riduzione della produttività dovuta al dolore o allo stress.
• Offerta di servizi aggiuntivi ai dipendenti.
• Migliorare la salute e il benessere dei dipendenti, migliorare la produttività sul lavoro, ridurre lo stress e il burn-out.

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